För att berika personalens fritidskulturliv, öka den fysiska konditionen, stärka teammedvetenheten och företagssammanhållningen tog företagets HR-avdelning över den övergripande organisationen. Förkvalificeringsomgångarna för individuella evenemang och lagtävlingar startade i mitten av maj efter att registreringen stängts den 19 maj, med alla sista tävlingar den 6 juni på fabrikens idrottsplatser.
Idrottsträffen omfattade ett komplett utbud av tävlingsevenemang som passade deltagare av alla kön och preferenser: individuella löplopp för män och kvinnor, stafettlopp för herrar och damer, badmintonsingel och mixeddubbel, basketgruppsmatcher, dragkamp och rephoppningstävlingar. Varje evenemang gav generösa kontantbelöningar för de tre bästa vinnarna, medan basket och dragkamp erbjöd specialpriser för mästare och andra lag. Dragkampen krävde att varje avdelning bildade team med minst 10 medlemmar, vilket uppmuntrade samarbete mellan kollegor.
Under alla matcher ägnade sig deltagarna fullt ut åt varje tävling. De tävlade hårt på banan, samarbetade taktiskt i lagsporter, hejade och stöttade varandra oavsett avdelning. Varje spelare visade uthållighet, sportsmannaanda och positiv mental inställning, och tolkade evenemangets kärntema perfekt.
Detta personalidrottsmöte bryter monotonin i det dagliga arbetet, hjälper anställda att släppa press och bygga upp fysisk hälsa. Ännu viktigare, det fördjupade kommunikationen mellan olika avdelningar och grenar, förenade teammoralen och berikade företagets kulturlandskap. Framöver kommer RYDBATT att fortsätta organisera olika medarbetaraktiviteter, förespråka en hälsosam balans mellan arbete och privatliv och injicera bestående vitalitet i långsiktig företagsutveckling.
Hot Tags
RYDBATT personalsportmöte, företagssportevenemang, företagsteambyggande aktiviteter, spel för fabriksanställda, Huizhous nya energiföretagskultur
